Responsable du service environnement
Description du poste :
Sous l’autorité du Responsable du pôle aménagement durable, vous coordonnez l’équipe des 8 agents du service tout en effectuant des travaux de création et d’entretien des espaces verts et naturels de la commune.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et d’environnement.
Missions principales :
Organiser et encadrer une équipe de 8 agents
Coordonner les activités liées aux chantiers d’espaces verts
Réaliser les tableaux de bords et un suivi des chantiers
Assurer le fleurissement de la commune et être force de proposition pour la création de massif, d’associations végétales, choix des couleurs, … tout en garantissant un entretien des espaces communaux de qualité.
Contribuer à l’embellissement du cadre de vie par le suivi et le développement de la gestion différenciée mise en place
Être en capacité de concevoir de « petits aménagements » paysager
Suivre l’entretien du matériel dédié aux espaces verts
Gestion du cimetière
Entretien des terrains de sports et des aires de jeux
Désimperméabilisation des cours d’écoles
Astreinte technique
Profil recherché :
Grade du cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou agent de maitrise principal expérimenté
Etre titulaire d’un diplôme horticole ou en aménagements paysagers ou d’un diplôme spécialisé en espaces verts, ou autodidacte aguerri
Etre autonome et faire preuve de responsabilité,
Etre en capacité de rendre compte à sa hiérarchie et aux élus
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue auprès de l’équipe et de l’ensemble des contacts
Titulaire du permis B
Merci d’adresser CV+Lettre de motivation à
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie
44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Pour les Titulaires merci de fournir votre dernier arrêté et votre dernier entretien professionnel
Adjoint technique espaces verts
Le service environnement de la Ville de Trignac recrute un agent technique pour le service environnement à temps complet.
Activités principales du poste
L’agent(e) participe à l’entretien du domaine public et de ses espaces verts, dans le respect de la qualité paysagère et écologique du site.
Cet agent (e) contribue au quotidien à l’amélioration du cadre de vie des Trignacais et à l’image de la ville.
Savoir-faire
• Bonne connaissance des plantes de manière générale et plus spécifiquement des vivaces, des bulbes et plantes à massifs. Harmonie des couleurs.
• peut aider à la réalisation des semis, réaliser les opérations de multiplication des végétaux afin de mettre en place une véritable production avec l’aide de ses collègues.
• Observe l’état des cultures en vue de détecter d’éventuelles anomalies telles qu’une carence ou un excès nutritif, la présence d’une maladie ou d’un parasite
• Si nécessaire, installe les équipements (arrosage automatique, éclairage, jeux, mobiliers, clôtures…) et peut réaliser éventuellement de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés…).
• Réalisation de décor de noël ou événementiel • Déjà sensibilisé à la gestion différenciée, et aux enjeux de demain face aux changements climatiques
• Hygiène et sécurité liée à la fonction Compétence techniques (les savoirs) • Reconnaissance des végétaux • Association des végétaux
• Harmonie des couleurs
• Technique de taille qui respect le végétal • Technique de tonte, de désherbage, de débroussaillage…
• Pose de système d’arrosage automatique
• Gestion de la flore locale
• Connaissance mécanique
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux chantiers (balisage).
Savoir être
• Dispose de bonnes capacités d’adaptation face à la diversité des chantiers
• Créatif, Dynamique, Très autonome, curieux, réactif • Savoir rendre compte
• Polyvalent
• Excellente qualité relationnelle et gout du travail en équipe • Représentation du service public
• Sens du service public Profil souhaité
• CAPA Productions horticoles, spécialité fleurissement
• Bac professionnel Productions horticoles,
• CAPA Travaux paysagers
• BAC PRO Aménagements paysagers
• Brevet Professionnel Agricole Travaux d’aménagements paysagers, spécialité Travaux de création et d’entretien
• Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) maçonnerie paysagère
• CACES 1
• Expérience souhaitée mais pas indispensable 36.50 heures/ semaine sur 5 jours Horaire classique 8h30-16h Horaire saison estivale (15juin-15 Aout) 6h30-14h Déplacements sur plusieurs secteurs
CV+Lettre motivation recrutement@mairie-trignac.fr
Gestionnaire carrière et paie :
Descriptif de l’emploi Placé sous la responsabilité d’un responsable de service, vous évoluerez au sein d’une équipe de 3 agents.
Missions
– Etablir l’ensemble des actes administratifs du recrutement au départ des agents (arrêtés, contrats, courriers divers, …)
– Conseiller et répondre aux demandes des agents et des services en matière de gestion de carrière (déroulement de carrière, positions statutaires, …)
– Saisir les éléments variables de paie – Préparer, suivre, contrôler et mandater les paies
– Etablir, contrôler les déclarations et les cotisations, transmettre les bordereaux aux différents organismes
– Effectuer la Déclaration Sociale Nominative – Assurer le classement de tous les éléments de paie
– Respecter les échéances de traitements Profils recherchés
– Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
– Grande discrétion professionnelle
– Disponible, organisé, rigoureux, à l’écoute
– Esprit d’équipe et force de proposition
– Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
– Sens du service public
– Connaissance du logiciel EKSAE RH
Conditions d’exercice
Travail à temps complet du lundi au vendredi 35h du 01/02/26 au 30/04/26 Cadre d’emploi des adjoints administratifs
CV + Lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie
44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
travailleur social ESF ou AS
Descriptif du service
La direction du CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités au sein de la collectivité de Trignac. Le CCAS regroupe 5 domaines d’interventions sociales (solidarité et accompagnement social ; logement ; autonomie et inclusion, animation sociale, accompagnement numérique)
Le CCAS est composé d’une équipe de 7 agents, dynamique et bienveillante, qui est attentive à la qualité du service rendu.
Le travailleur social veille à la qualité de service rendu aux usagers en apportant une expertise technique et un mode d’intervention adapté pour répondre aux besoins des administrés en matière d’accès aux droits, d’accompagnement social global.
Dans le cadre d’un congé maternité, la direction du CCAS recherche un travailleur social pour la période du 01/01/26 au 30/06/2026.
Missions
Accompagnement social du public
– Accueillir, écouter, informer et orienter le public
– Favoriser l’accès aux droits et lutter contre le non recours : repérage, élaborer un diagnostic psychosocial, assurer un accompagnement administratif et/ou social et/ou budgétaire
– Développer la démarche de « l’aller-vers » (ménage en grande précarité, personnes vulnérables, isolés, fragiles…)
– Instruire des demandes d’aides sociales légales et facultatives
– Evaluer les demandes de Domiciliation et en assurer le suivi en lien avec l’agent d’accueil CCAS
Assurer la gestion du service logement
– Accueil des demandeurs de logement social dans le suivi de la demande
– Recherche de candidats via Imhoweb lors d’une vacance d’un logement social
– Evaluation des demandes de logement et/ou hébergement urgente et orientation vers les partenaires
– Participer à la prévention des expulsions
Travail en réseau/ Relations partenariales
– Développer les relations partenariales
– Travailler en réseau, pour mobiliser le droit commun, pour apprendre mieux connaître les acteurs locaux, et de développer des projets communs
Contribuer à la vie du Service
– En cas d’absence du responsable de service, assurer le lien avec l’équipe du CCAS et la direction
– Assurer le reporting de l’activité via le logiciel métier Concept.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état de Conseillèr.e en Economie Sociale et Familiale ou d’un diplôme d’Assistant.e de Service Social
Vous avez idéalement une 1ere expérience dans le secteur du social.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute et du dialogue, votre esprit d’équipe, vos capacités d’adaptation et vos qualités rédactionnelles.
Vous maitrisez les techniques de conduite d’entretien, et vous êtes doté.e d’une capacité d’analyse et de synthèse.
Informations pratiques
Temps de travail : du lundi au vendredi. Amplitude d’accueil du public : de 08h30 à 12h00– 13h30 à 17h00 / 1607 h/an temps complet (36,5 hebdo)
Rémunération : Traitement de base + valorisation ancienneté + prévoyance + participation mutuelle si contrat labélisé à hauteur de 15€, COS
Agent de Maintenance des Bâtiments
Descriptif de l’emploi :
Réalisation de travaux de maintenance, réparation et entretien, dans l’ensemble des bâtiments de la ville de Trignac.
Cadre du poste :
La direction des services techniques recrute pour son service patrimoine bâti : un agent de maintenance des bâtiments (H/F).
Le service patrimoine bâti la ville de Trignac est fort d’une équipe de 5 agents de terrain : 1 menuisier, 1 électricien, 2 agents polyvalents et 1 plombier. Ces 5 agents sont sous l’autorité du responsable du service, ainsi que de son adjoint. La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments (écoles, gymnases, salles polyvalentes, bâtiments administratifs, bâtiments extra-scolaires, Médiathèque) et plus de 15 logements (appartements et maisons).
Missions principales :
Travaux de contrôle, de maintenance, de réparation et d’entretien des installations techniques des bâtiments.
Réalisation de travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins.
Aide ponctuelle pour le service logistique et entretien de la commune, lors des évènements et festivités.
Compétences techniques et aptitudes professionnelles requises :
Assurer la maintenance préventive des installations.
Diagnostiquer une panne sur une installation.
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements.
Réaliser des travaux de réparation courante en second œuvre (peinture, revêtement de sol, faux-plafond, menuiserie, plomberie, électricité).
Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à la pratique du métier.
Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel, matériaux et produits.
Entretien courant du véhicule de service.
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service.
Informer les usagers et utilisateurs de sa présence et de son intervention.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
Faire preuve de réactivité et de disponibilité lors d’urgence.
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, respect des utilisateurs.
Exigences attendues pour le poste :
Qualification professionnelle : CAP, BEP ou Bac Professionnel dans le secteur du bâtiment.
Permis de conduire B.
Particularité du poste :
Poste à temps complet – 36H30 par semaine (avec 9 jours de RTT par an).
Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant les disponibilités de l’agent.
Poste relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques (CAT C)
Salaire mensuel : traitement de base + RIFSEEP – IFSE 399,00 euros brut
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53,31 euros (selon indice majoré)
Supplément familiale (sous réserve de conditions)
Complément Indemnitaire Annuel (variable)
Valorisation annuelle des jours d’ancienneté : 80 euros brut par 5 années d’ancienneté acquises dans la fonction publique.
Participation à la prévoyance santé
Participation à hauteur de 15€ si l’agent a souscrit un contrat labélisé à son nom
Poste à pourvoir à compter du 16/03/26.
Le jury de recrutement aura lieu le jeudi 12/02/26 en matinée.
Merci d’envoyer votre CV+Lettre de motivation à
Monsieur Le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Pour les Titulaires : merci de fournir votre dernier arrêté, votre dernier entretien professionnel svp